ru text/html; : Твоя и= личная жизнь!= Банк Аванг= ард - кредит н= а новую Срок - до 5 л= ет! Твоя и= личная жизнь!= Дат= ь свой отзыв о p; Обзоры и иков к Пр= Разг= овор о потоке. ваш п= путь к ой Золотые статьи = подпис= аться по почт= е | на сайте >>&= gt; Тв= оя и мая личная жизнь! Великий секрет карьер= ы: не бойся, верь, проси! В прошлых мы расск= азали о том, как обрести бога= тство, и с= тать в личной жи= зни. В этом выпуске мы даем п= риемы, которые помогут быст= рее шагать по лес= тнице. У страха глаза велики Больше всего проблем на слу= жбе или в поиске работы созд= ает страх. в себ= е - не менее ценно, чем профес= потому что если д= аже вы сами в с= воем праве на это место, то к= ак вам убедить других? У под= - свои страхи. У нач= альства - свои. Страхи бывают и = А на базовый страх= всегда други= е, и целое о При этом часто л= юди не себе в ист= инных а ищут друг= ие причины мол, раб= отать - плохой, - дурак... Н= апример, один крупный менед= жер е= му не в= нутри уровень рук= В терапи= и что на самом де= ле он что узнают о = его слабом знании го - не очень-то и нужного ему в р= аботе. Выявив главный страх= , мы убрали и причину стресса= . А можно и подтян= уть... Приемы для от= ношений Вам не нра= вится не подчи= ненному чаще всего по одной= причине: он вас ет. Либо по либо по= к вам. Иногда каже= тся, что проще сменить начал= ьника и работу, чем вашу ситу= ацию. Отнюдь! ЧТО ДЕЛАТЬ? Для начала нуж= но свой ный посыл. что вы = обычно о своем нач= альнике. ой? Учтите, что, общаясь с ним= , вы на уровне по= сылаете ему свое И адек= ватный ответ! по= думать: а почему в= едет себя так? Может, у него п= роблемы с его с= женой, и т. д. Понят= ь - это уже значит 1. босса за все прош= лое. Так и скажите вслух или = на бумаге: «Я прощ= аю вас, Такой за= то-то и 2. портрет шефа и об= ведите его в приго= варивая: «Я к вам = ровно, и хорошо. Я ц= еню вас как как нач= альника и просто ного Это очень в= ажно, увидеть в ч= еловека. Он, может быть, имен= но это и вам донест= и своей мол, я тож= е живой человек, не я статуя. - не ваш отец Другая - когда под= на работ= е строить по принц= ипу семьи, где он - младший, а = значит, ребенок. И ельно требует, чтобы руково= дитель вел себя, как отец или= мать. «Он должен был учест= ь мое «Он до= лжен был знать, что у меня пр= облемы «Его не вол= нует, что мне не хватает дене= г на и т. д. Некото= рым сначала так= ое даже льстит. Но= потом он устает от сотр= удника и резко отно= шения. Что к внутре= ннему ЧТО ДЕЛАТЬ? И ям, и четко уясн= ить, что на работе вас объеди= няет только жела= ние сделать свое= дело. должны быть= но без панибр= атства - сильно в п= личных дел не стои= т. Все, что не работ= ы - кроме случаев= , - должен решать с= ам. Как по карьер= ной 1. Нельзя желать аб= Надо ко= цель, чего бы вы хот= ели. для себ= я, какое место вы бы хотели з= анять. 2. чт= о бы вы сделали, если бы уже з= аняли это место. Что бы новог= о вы какие рацпре= внесли. 3. Нужно решения о том= , что вы метите на это место: п= высказ= ываться по и т. д. А т= о ведь может прос= то не о вашем нам= ерении! две осно= вные ошибки в ка= рьеры. Ошибка № 1. Вы меня назначь= те, я и блесну. Яркий пример - герой Мягкова= в фильме роман= », который на самом деле бы= л ярким, и интере= сным и давно бы , но всего боялся, н= е и ждал, когда на= само о = том, какой у него . Ошибка № 2. Вы меня не разгл= ядели, и я вам отомщу. Втайне мечтать о а когда ваш талант не разгл= ядели, начать мелко мстить: о= грубить и т. д. Так= обычно шалят дети, когда хот= ят к себе матери. Но на работе это обы= чно уходом. А= на самом деле - кстати, начал= ьники, - если прежд= е ый вдруг начал грубить, не де= лать работу вовремя, не искл= ючено, что он так глупо хочет= что на бо= льшее. Сколько случаев, когд= а одна контора с из= от сот= рудника, а в другом месте он л и Это в нем вз= его мощный потенци= ал, который требует выхода. Ценный ует уходом. в э= том случае либо и п= повыше, = либо в ответ: &laqu= o;Да таких, как ты, пруд пруди,= нет!» И теряют= Однако, как пока= зывают в боль= шинстве случаев люди уходят= не столько из-за более высок= ой сколько в поиск= ах лучшего к себе= . Как это ни странно, моральн= ое для многи= х важнее стим= ула. ЧТО ДЕЛАТЬ? Если ценный со= трудник гордо вам,= что нашел работу получше, не= и увер= енно скажите ему, как вы благ= одарны ему за все, что он сде= лал для вашей прич= ем его Как вы высоко цените его про= по= дход и т. д. Как вам жалко буде= т его и как трудно п= ридется без него, хотя вы с п= к тому= , что человек ищет, где ему лу= чше... Вам кажется, что вы тем = самым даете ему карты в руки= ? Ан нет. Вы даете ему тот еский за которы= м он и пришел. Второе: нужно с= просить, чего ему в его работе для полной само= Может, ему есть ч= то для = дела? Как опыт, в = 80 случаев люди сог= даже на м= еньшей чем на ново= м месте. И шантаж= . А если и уходят, то с позитив= ным мнением о вашей компани= и и о вас лично. Между начала= сь между подчин= енными по двум п= ричинам. Или их рабочие пути= и кто-то занял ч= ью-то Либо воз= никло чисто не= приятие. Для начала нужно оп= причину ЧТО ДЕЛАТЬ?В первом случа= е мудрый разбе= рется и по своим обя= в обои= х их границы взаим= Во втором случае нужно сраб= отать как опытный певт. Как правило, стычка воз= никает между тем, кто претен= дует на место и те= м, кто считает, что нельзя вы= А в глубине души= , конечно, тоже хочет быть лю= но что та= кая роль ему не под силу. В эт= ом случае могут= вести себя как ка= призные дети. Прием uo;. Часто мелкие стычки являютс= я вн= утри который конф= стороны не друг на друга в глаза, а др= угим Решение= : в св= ой кабинет, сами выйдите про= а их Во= -первых, им вступит= ь в диалог, чтобы понять, зач= ем это их закрыли, затем, ожи= дая начать говори= ть. Можно, конечно, не мучит= ь их так сильно и сразу преду= предить, что у них есть 30 мину= т, чтобы решить между собой с= вои Прием задани= е». о= задание - гара= способ застави= ть их открыто Но= в этом случае прор= вется наружу, а не будет бурл= ить у каждого внутри. И в про= цессе есть большой шанс, что= оба придут к Ничто= так не как разделе= нная Прием добра вра= гу». каждого по отдельн= ости из для сове= та. И начните с того, что, мол,= мне кажется, вы так хорошо з= наете этого как вы= думаете, какую премию мне ем= у Есть такие-то вар= ианты, к примеру, 100, 200 и 300 рубл= ей. И за что? Что, о= н такого что ему нужно дать премию. Т= аким образом, вы м= ысли в другое русло, не в пои= ск у », а поиск хороших сторон. Редкий человек начнет «кр= ыть» другого, но если стане= т плохое, . Но потом все равно те что-то хорошее, з= а что можно сопер= ника. КАК СТРАХ? Это может быт= ь похоже на но вкл= ючает мышлени= е и логику. весь свой нег= атив по поводу работы в виде= облака. Если вам легче, мо= жете его. Это,= как видите, нечто и= А теперь отв= етьте на вопрос: «Чего я бо= юсь? Что мне И дальше на все свои ответы= вопрос: так?» ответ пр= иведет вас к страх= у и решению А облак= о т= ак, как на нашем при= мере. ПОЧЕМУ КРИЧИ= Т? причины 1. Он вообще холерик= , и - его ая можно ли доверя= ть этому Если вы сп= особны с его сложн= ым ради общего у= спеха, то с вами можно иметь = дело. С лю= дьми такие меняю= т тактику 2. от того, что вы= его и он вынуж= ден на друг= ой уровень для решения зада= ч, которые, по его мнению, вы в= силах решить сами. 3. что д= елать. Здесь вы= плеск - на самом деле крик о п= омощи. И тот, кто в этот момен= т выход, может пятер= ку. Правда, реакция может выг= лядеть даже смешно: мол, а бе= з тебя бы я не Но в= поблаго= дарит 4. Жуткий цейтнот, при которо= м крик кажется самым быстры= м и легким получит= ь А затем уже спок= ойно что приве= ло к Чего нельзя делать впадать в ист= ерику и не по дел= у плач с ванием: «За что?» - или убе= гать, хлопнув дверью; тут же ответ= на кого-то и доба= влять, мол, я вообще ни при че= м; сор из избы и обсу= ждать в курилке = или в - это все рав= но что сказать ему это в лицо= . Как себя вести ошибки= и - для а это ности; с ним= на тон ниже, чем он с вами, сд= елайте свой голос » и даже - это заст= авит и его тише; и= желание , имейте в запасе ис= ошибки; если , скажите: «Вы пр= авы по сути, но мне больно и о= бидно, что вы на меня кричите= . Я тоже хочу решить эту проб= лему и то, в чем бы= л не прав. Как вы думаете, есл= и сделать это так? знайте главные цели босса= и при случае его -= это покажет, что вы с ним в од= ной команде, а не в ; после надо успо= коиться. Для этого: сделать н= вдохов и = очень выдохов, вы= пить воды мелкими считая их. Но только не кофе= или чай - они ЦНС= . мысле= нно что-то веселое или предс= тавить в виде д= ождя, - он прошел и буря стихл= а... Дорогие пишите,= о чем Вы хотели = бы в нашей рассы= лке! Мой адрес - С любовью! Анна Z. Как вам этот выпуск ? Дайте свой отзыв или Оцените 5 4 3 2 1, можно письмом: 5 4 3 2 1 М. Билеты на= концерт Концерт Михаила го 11 апреля в МХТ Билеты 2500-12000р. и Реклама Жилой ком= плекс вл. 84, 5 мин= пешком от м. Служба ин= подбора кред= итов с вед= ущими и западны= ми банками. осуще= ствляет подбор пр= с учетом Ваших ин= По= могает выбрать выг= одные условия Nissan Tiida - сти= льное и решение дл= я по= купка - в Genser п= Другие статьи этой темат= ики Друг= ие статьи этого автора= адрес: = Код этой статьи: n Архи= в статьи О= бсудить статью Дать свой отзыв о выпуске Этот выпуск в архиве От= Вебом По= чтой Убрат= ь рекламу пароль image/jpeg; image/gif; "" image/jpeg; "" image/gif; "" image/jpeg; "" image/jpeg; "" image/jpeg; "" /9k= image/jpeg; "" image/jpeg; "" image/jpeg; "" image/jpeg; "" image/gif; JG4Z0JeBAAA7 image/gif;

... Back to listing 33

... Back to article 6416 | SITEMAP | Next to article 6418 ...

We would like to express our gratitude to all those who are kindly providing this unique content, especially to:

office@a3ides.com
olga@bemobile.md
tirlik@brainchildhunter.com
office@bemobile.md
sharuha@causeni.info
info@webconsulting.md
irina.gorea@bemobile.md
office@milieukontakt.nl
igor.romanyuk@bemobile.com.ua
yuri.sekretar@olympia.net.ua
info@tophost.md
webmoldova@yahoo.com
admin@bemobile.md
webmaster@bemobile.md
emil@a3ides.com
olea@bemobile.md
yuri.sekretar@bemobile.com.ua
contact@a3ides.com
info@a3ides.com
vitaliy.lozovskiy@bemobile.md
drugg83@yahoo.com
rector@usm.md
gaugash@usm.md
acad.rudic@mail.md
acadrudic@yahoo.com
veaceslav.vasilache@gmail.com
s.bakker@milieukontakt.nl
katea.melnicenco@gmail.com
mkoe.moldova@vox.md
musteata@doctor.com
renat.buga@ase.md
s.molenkamp@milieukontakt.nl
si_problemme@mail.ru
willem.tjebbe.oostenbrink@planet.nl

Tag cloud:

image/jpeg;, если, свой, случае, может, можно, меня, мол,, самом, нужно, когда, image/gif;, статьи, даже, чтобы, который, сделать, Если, деле, либо, себя, этом, отзыв, личная, всего, нач=, ДЕЛАТЬ?, про=, страх=, работе,

Similar listing on: